🚨 ¡Cuidado! Con el Decreto 57, el Gobierno podrá despedir a trabajadores públicos sin explicación 🚨
El presidente Daniel Noboa firmó el Decreto Ejecutivo 57 y encendió las alarmas en el sector público. ¿Por qué? Porque con este decreto, el Gobierno ahora puede despedir a empleados públicos con nombramiento provisional sin tener que darles una razón, sin hacer una evaluación previa y sin avisarles con tiempo.
El documento dice que se puede sacar a alguien por “necesidad institucional” o tras una “evaluación de desempeño”, pero esas evaluaciones ahora podrán hacerse de forma discrecional, es decir, según el criterio del Ministerio del Trabajo, sin un proceso claro ni transparente.
Sindicatos, empleados y organizaciones laborales ya prendieron las alertas. Dicen que esta medida puede abrir la puerta a despidos arbitrarios, castigos políticos o incluso venganzas personales dentro del Estado. Temen que se saque a trabajadores sin motivo real, solo por no ser del agrado de ciertos jefes o autoridades.
🔴 ¿Quiénes están en riesgo?
Principalmente los servidores públicos que tienen nombramiento provisional (es decir, que no tienen estabilidad plena). Con este decreto, sus puestos pueden terminar de un día para otro.
🗣️ “Esto es muy grave”, dicen representantes sindicales. “Se juega con el trabajo de miles de familias y se rompe con los derechos laborales básicos. Ya ni evaluación justa van a tener”.
Mientras tanto, desde el Gobierno no se han dado mayores detalles sobre cuántos despidos se prevén ni cómo se controlará que no haya abusos. Lo cierto es que, con este decreto, muchas personas que trabajan en el sector público podrían perder su empleo sin tener cómo defenderse.
